泰山财经记者 林俊洁新富策略
在业绩承压的背景下，2024年，中信百信银行股份有限公司（下称“百信银行”或“该行”）的人均酬薪仍高达71.69万元，近乎为同行平均水平的2倍，引发外界关注。
从年报显示数据看，截至2024年底，百信银行在职员工总数达999人，相较于2023年底的1025人减少了2.54%，职工薪酬总额为7.16亿元，同比增长1.57%。据此计算，去年百信银行职工人均年薪高达71.69万元。
根据Choice数据统计，2024年已公布薪酬信息的23家A股上市银行中，总报酬支出为8976亿元，总人数为239.18万人，银行业人均收入为37.55万元。
其中新富策略，2024年员工人均薪酬在50万元以上“阵营”的银行仅有4家，其中最高的银行平均年薪为60.62万元。
记者获悉，近年来，百信银行的人均报酬一直保持着较高水平。2019年至2023年，该行职工薪酬总额分别为5.24亿元、4.24亿元、5.44亿元、6.46亿元、7.05亿元，当年员工总数分别为691人、689人、807人、934人、1025人。
据此计算，同期，百信银行员工人均薪酬分别约为75.83万元、61.51万元、67.38万元、69.16万元、68.79万元。
在员工平均薪酬保持高位的同时，百信银行在经营业绩和资产质量上面临不小的压力。从历史数据看，近年来，该行营收增速放缓明显，2024年，百信银行在净利方面更是遭遇2021年后的首次下降。
2021年至2023年，百信银行分别实现营业收入29.98亿元、39.68亿元、45.34亿元新富策略，分别同比增长74.05%、32.35%、14.27%；分别实现归母净利润分别为2.63亿元、6.56亿元、8.55亿元，增速分别为167.81%、149.41%、30.25%。
2024年，百信银行实现营业收入46.26亿元，同比增幅降至2.02%；实现净利润6.52亿元，回落至2022年同期水平，同比下降了23.72%。
一季度，该行实现分别营业收入13.86亿元、实现净利润2.21亿元，同比分别增长25.17%和下降11.93%，净利润下滑的局面并没有得到明显的改观。
资产质量方面，2021年至2023年，百信银行不良贷款率分别为1.55%、1.48%及1.36%，逐年下降；拨备覆盖率分别为274.83%、302.1%、303.76%。
截至2024年底，该行不良贷款率攀升至1.5%，较年初增加0.14个百分点，拨备覆盖率降至264.69%，较年初下降39.07个百分点。
公开资料显示，百信银行由中信银行与百度旗下的福建百度博瑞网络科技有限公司（下称“福建百度博瑞”）共同发起设立，是国内第一家独立法人直销银行，于2017年11月正式开业，其初始注册资本为20亿元，后历经两轮增资，注册资本跃升至56.34亿元。
截至目前，中信银行、福建百度博瑞、加拿大养老基金投资公司三位股东分别持有百信银行65.69%、26.03%、8.27%股份。
同花顺iFinD数据显示，截至一季度末，百信银行总资产为1145.81亿元，负债合计1053.91亿元，净资产总额为91.90亿元。其中，发放贷款及垫款807.82亿元，同比增长7.01%，吸收存款471.56亿元，同比增长19.37%。
值得注意的是，在支付高额薪酬的同时，百信银行已连续2年未分红。根据该行年报，2024年，除提取了10%盈余公积金外，百信银行提取了5.87亿的一般风险准备金，截至一季度末，该行一般风险准备为11.53亿元。
针对业绩下滑、职工平均酬薪以及如何提高业绩水平等问题，泰山财经向百信银行发去了采访函，截至发稿尚未得到回复。
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责任编辑：秦艺 新富策略
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